Требования Закона к профессиональному медиатору

Осуществлять деятельность медиаторов на профессиональной основе могут лица, достигшие возраста двадцати пяти лет, имеющие высшее образование и получившие дополнительное профессиональное образование по вопросам применения процедуры медиации.

Медиатор не вправе:

• быть представителем какой-либо стороны;
• оказывать какой-либо стороне юридическую, консультационную или иную помощь;
• осуществлять деятельность медиатора, если при проведении процедуры медиации он лично (прямо или косвенно) заинтересован в ее результате, в том числе состоит с лицом, являющимся одной из сторон, в родственных отношениях;
• делать без согласия сторон публичные заявления по существу спора;

Соглашением сторон или правилами проведения процедуры медиации, утвержденными организацией, осуществляющей деятельность по обеспечению проведения процедуры медиации, могут устанавливаться дополнительные требования к медиатору, в том числе к медиатору, осуществляющему свою деятельность на профессиональной основе.

Профессиональный медиатор

Медиатор — это посредник в беспристрастном разрешении споров, конфликтов. Профессиональный медиатор – это специалист с высшим образованием, достигший возраста двадцати пяти лет, работающий на оплачиваемой либо безвозмездной основе.

Профессиональный медиатор поможет Вам в сложной жизненной ситуации разрешить конфликт, как на досудебной, судебной стадии, так и на этапе исполнения решения. Профессиональный медиатор, в соответствии с Законом, действует исключительно в интересах обеих сторон. Профессиональный медиатор не является заинтересованным лицом и представителем чьей-либо стороны в споре.

В России процесс применения медиации с каждым годом набирает большие обороты. К профессиональному медиатору, как правило, обращаются конфликтующие стороны для досудебного решения споров в областях гражданского, семейного, трудового, коммерческого, налогового права, а также по вопросам наследства.

В принципе, медиаторы работают в урегулировании конфликтов в тех случаях, когда есть возможность обеим сторонам извлечь выгоду для себя. Так как многие вопросы при судебном решении принимается чья-то одна сторона, а вторая остается ни с чем.

Самым главным условием для работы профессионального медиатора является его независимость и беспристрастность по отношению к каждой из спорящих сторон.

В целом досудебное урегулирование конфликтов хорошо себя зарекомендовало, так как такой способ экономичен и в финансовом аспекте, и во временном. Вы тоже можете пройти обучение в Академии дополнительного профессионального образования и стать медиатором.

Особенности процедуры медиации:

1. Конфиденциальность процедуры.
2. Относительно низкая стоимость услуr.
3. Срок процедуры медиации от нескольких дней до 6 месяцев.
4. Возможность приостановления срока исковой давности.
5. Сохранение имиджа и нервов при соблюдении безопасности процедуры медиации.
6. Решение спора (конфликта) без вашего личного присутствия.

Медиатор, без давления с какой-либо стороны содействует в:

• выявлении и обсуждении вопросов, требующих урегулирования;
• выявлении и понимании собственных интересов сторон;
• рассмотрении возможных, взаимоприемлемых вариантов для разрешения спора;
• выработке возможных вариантов выхода из конфликта;
разработке возможных, взаимоприемлемых условий соглашения;
• поиске вариантов примирения сторон.

В ходе процесса медиации каждая сторона имеет право предлагать свои варианты урегулирования спора. Предложения сторон не должны содержать механизмы урегулирования спора, нарушающие законодательство Российской Федерации, а медиатор не имеет права нарушать охраняемые законом интересы третьих лиц, принципы деловой этики и законодательство России.

При отсутствии договоренности сторон о порядке проведения процедуры медиации, медиатор осуществляет процедуру таким образом, каким он считает законным и надлежащим, учитывая обстоятельства дела, пожелания сторон и необхо­димость скорейшего урегулирования спора и опираясь в своей деятельности на Кодекс профес­сиональной этики медиатора.

1. Оценка приемлемости процедуры медиации.l>
2. Получение согласия добровольного участия сторон в процедуре медиации.
3. Определение места проведения процед:уры медиации.
4. Получение согласия сторон на проведение процедуры медиации с привлечением медиатора.
5. Оценка затрат на процедуру медиации.
6. Подготовка и подписание соглашения о проце­д:уре медиации.
7. Выработка и согласование способов урегулиро­вания спора(конфликта)
8. Проведение процедуры медиации.
9. Обеспечение мер безопасности (конфиденци­альности) при проведении медиации.
10. Завершение процедуры медиации и подписа­ние документов об отсутствии претензий и урегулировании спора.

С чего начинается и как проходит медиация:

Договор о подготовке и проведении процеду­ры медиации — заключается по инициативе лишь одной стороны, для согласования участия другой стороны в процедуре медиации.

Договор об обеспечении процедуры медиации — ­гражданско-правовой договор, заключается между одной из сторон спора и медиатором, обеспечива­ющим процедуру и ее проведение.

Соглашение о проведении процедуры медиации — ­соглашение о непосредственном начале процеду­ры медиации. Подписывается всеми сторонами и медиатором.

Предложение об обращении к процедуре медиации (от одной стороны) — документ, пред­ставляющий собой предложение стороны в споре к другой стороне о проведении процедуры медиации с привлечением медиатора.

Меморандум о взаимопонимании (промежу­точный документ) — документ, подписываемый сторонами спора в ходе процедуры медиации в случае ее перерыва(при согласии сторон).

Меморандум о взаимопонимании(заключи­тельный документ) — документ, подписываемый сторонами спора в результате завершения поведе­ния процедуры медиации, если стороны не хотят подписывать юридически обязываюшее соглаше­ние, но вместе с тем, они достигли согласия по спорным вопросам; -и/или им необходимо получить консультацию юристов или других экспертов до оформления медиативного соглашения.

Медиативное соглашение — юридически обязывающее соглашение, подписываемое всеми сторонами спора в результате проведения проце­дуры медиации при достижении согласия по всем вопросам спора, либо по отдельным разногласиям

Заявление о прекращении процедуры медиа­ции (от медиатора) — документ, направляемый медиатором сторонам спора, информирующий их о прекращении процедуры медиации, ввиду нецелесообразности ее дальнейшего проведения.

Заявление о прекращении процедуры медиа­ции (от стороны) — заявление одной из сторон спора(либо всех сторон) направляемое медиатору, об отказе от продолжения процедуры медиации.

Согласие о неразглашении (конфиден­циальности) информации — документ, обязываю­щий участников (сторон спора и медиатора) обеспечить неразглашение третьим лицам всей информации относящейся к процедуре медиации и ставшей известной в ходе медиации.