Ы

Медиатор Ярцун С.В.

АЛЬТЕРНАТИВНОЕ РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ




8(915)044-76-96 E-mail: mosmediator@mail.ru

119019, г. Москва, Лебяжий переулок, д. 8/4

Меню

8(915)044-76-96

Медиатор Ярцун С.В.

АЛЬТЕРНАТИВНОЕ РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

ПРИМИРЕНИЕ В СПОРАХ И КОНФЛИКТАХ

Помогу получить функциональную выгоду в споре и бизнес-конфликте!

Урегулирование споров между банками и заемщиками

Урегулирование споров между юридическими лицами

Урегулирование имущественных и неимущественных споров между физическими лицами

Урегулирование корпоративных споров

Урегулирование семейных споров

Нотариальное заверение медиативного соглашения

Медиация в вопросах и ответах


Что такое медиация?

В первую очередь это состояние сознания. Другая манера поведения в случае конфликта и другое отношение к нему. Конфликты неизбежны в человеческих отношениях, поскольку они часть нашей жизни. Спорить также нормально, как и ладить. Конфликты сами по себе не опасны: все зависит от их использования. Конфликт – это не злой рок, он может подтолкнуть к изменениям, к открытию себя и других, стать источником преобразования, пользы и опыта. Если инстинктивно мы отвечаем на конфликт силой, бегством или подчинением, медиация, напротив, учит нас выходить из него с помощью диалога. Медиация опирается на веру в способность людей найти в себе достаточные силы и ресурсы, чтобы самостоятельно выйти из конфликтной ситуации. Тем не менее, перед лицом некоторых конфликтов вовлеченные в них люди оказываются не в состоянии справиться с ситуацией. Медиация исходит из того, что присутствие третьего лица, независимого и не имеющего власти над предметом конфликта, может им помочь возобновить диалог и, если получится, найти решение разделяющих их проблем. Медиация требует активного сотрудничества сторон (участников медиации) и способствует их самоопределению. Она привносит фактор ответственности, побуждая всех участников самостоятельно находить приемлемые для каждого решения. Отныне стороны сами несут ответственность за принятые решения. Уважение к их выбору в пределах императивного права и публичного порядка является важнейшим элементом медиации. Медиация представляет собой добровольный и структурированный процесс, в ходе которого третье лицо – беспристрастное («пристрастное ко всем»), независимое и нейтральное – способствует общению участников конфликта, что позволяет им в обстановке конфиденциальности принять на себя ответственность за самостоятельный и свободный поиск собственного решения, основанного на своих интересах. Таким образом, основная цель медиации – восстановить или улучшить диалог между сторонами конфликта, которым предлагается стать партнерами в процедуре. Эта цель придает медиации особый статус среди остальных способов разрешения споров, поскольку медиация действует на другом уровне, в другом контексте и ставит задачи, отличные от судебного или арбитражного разбирательства. В последних двух случаях господствующая роль отводится праву наряду с фактами: как в ходе разбирательства (процессуальное право), так и в решении (материальное право), в то время как в центре внимания медиации оказываются в первую очередь люди.

В чем преимущества и достоинства медиации?

По сравнению с традиционными способами разрешения споров (судебным и арбитражным (третейским) разбирательством) у медиации множество преимуществ: в первую очередь она отнимает меньше времени, стоит дешевле и дает более конструктивные результаты. Поскольку принятые решения зачастую ориентированы на будущее, они оказываются более долговременными, чем решение суда или арбитража (третейского суда), относящееся только к прошлой ситуации. Медиация – быстрая процедура, чтобы ее начать, хватит нескольких дней. Зачастую одной или двух встреч достаточно, чтобы найти решение (или прийти к выводу, что медиация неприемлема или несвоевременна). Благодаря скорости и эффективности цена медиации составляет лишь малую толику от затрат на разбирательство в государственном суде или арбитраже (третейском суде).

Медиация позволяет сторонам (участникам процедуры медиации) урегулировать весь конфликт целиком, включая эмоции, страхи, нужды, ценности и интересы (невидимая часть айсберга), которые, как правило, не принимаются во внимание в гражданском или арбитражном (третейском) разбирательстве. Традиционные процедуры сводятся к анализу заранее отобранных фактов, приводимых в качестве доказательств, и не дают возможности отклониться от выводов сторон (видимая часть айсберга). Как процедура (ход), так и построение решения (содержание соглашения сторон) в медиации адаптированы к нуждам сторон и полностью им соответствуют. При медиации нет проигравшей стороны, поэтому эта процедура помогает восстановить или наладить социальные связи или же положить им конец более подходящим образом, нежели схватка в суде или арбитраже, где всегда есть победитель и проигравший, что чревато непредвиденными ситуациями ввиду всякого рода обжалований. Предполагая участие в отправлении правосудия, медиация помогает прийти к решению, которое проходит испытание временем лучше, чем решение суда или арбитража, порожденные навязанным правосудием. Цель медиации – помочь сторонам возобновить диалог. Для физических лиц или предприятий, вынужденных продолжать сотрудничать или поддерживать отношения, возобновление общения в спокойной обстановке позволит избежать массы проблем в будущем и уберечь не только непосредственных участников медиации (основные стороны процедуры медиации), но и третьих лиц. В качестве примера можно привести родителей, которые после развода должны действовать сообща, чтобы дать образование своим детям, и для этого им надо найти решение, не делая из детей ставку в конфликте, что, к сожалению, происходит слишком часто, если диалог родителей прерван.

Сколько она длится?

На всю процедуру может потребоваться один или несколько сеансов продолжительностью от двух до четырех часов, охватывающих все ее этапы одновременно или некоторые из них, в зависимости от решения сторон и областей, затрагиваемых медиацией.

С начала процедуры и до ее завершения обычно проходит не более двух-трех месяцев. Во избежание слишком больших интервалов между сеансами стороны могут договориться о сигнальных датах (срок, после которого медиация прекращается, если не получилось достичь соглашения). Такие сроки встречаются в медиативных регламентах или в некоторых национальных законодательствах.

Меньше всего времени на медиацию (меньше часа или меньше половины дня) требуется, например, в следующих случаях: медиация при конфликтах соседей, затем идет коммерческая медиация (в среднем один день целиком или от двух до четырех сеансов по полдня). При этом семейная медиация проводится сеансами продолжительностью около двух часов, но с большим промежутком между ними, чтобы позволить сторонам оправиться от пережитого и лучше подготовиться к выработке долгосрочных решений. Для школьной медиации обычно требуется меньше времени, и проходит она в менее формальной обстановке.

Когда медиация уместна?

Медиация может быть уместна в следующих ситуациях:

  • Все стороны конфликта согласны прибегнуть к процедуре медиации.
  • Стороны связывают длительные отношения де-факто (например, семейные, рабочие или соседские отношения) или де-юре (например, семейные конфликты, конфликты, связанные с арендой, общей собственностью, строительством, из договоров о создании ассоциаций, в сфере интеллектуальной собственности и других коммерческих соглашений).
  • При помощи судебного разбирательства может быть урегулирована только часть конфликта. - Конфликт имеет серьезную эмоциональную подоплеку.
  • В силу совпадающих или взаимодополняющих экономических интересов сторонам выгодно сотрудничать или размежевать свое поле деятельности.
  • За одним конфликтом скрывается другой.
  • Быстрое урегулирование в большей степени отвечает интересам сторон, нежели долгое судебное или арбитражное разбирательство; финансовые и временные затраты на разбирательство несоизмеримы с потенциальной выгодой.
  • Проблемы чрезвычайно сложны. Они включают несколько требований или затрагивают несколько физических или юридических лиц (лицо, несущее солидарную ответственность; страховую компанию, другую компанию группы, партнера, уволенного сотрудника и т.д.).
  • Конфликт затрагивает несколько сторон.
  • Присутствуют культурные или языковые барьеры.
  • Стороны хотят избежать огласки, связанной с судебным разбирательством. С юридической точки зрения, медиация может применяться во всех областях гражданского и торгового права: к ней можно прибегнуть до обращения в суд (договорная медиация) или в ходе судебного разбирательства (на любом этапе, в таком случае разбирательство приостанавливается).

Медиация особенно уместна в следующих областях:

  1. По семейным делам: раздельное проживание, развод, наследование (предотвращение конфликтов и их разрешение), межпоколенческие конфликты, конфликты между детьми одних родителей, защита несовершеннолетних;
  2. В коммерческой области: отношения между компаниями или внутри компании.
  3. В сфере недвижимости: во время строительства или продвижения на рынок, при аренде торговых помещений, общей долевой собственности, внутри жилищного товарищества или кооператива;
  4. В трудовых отношениях: конфликты между коллегами, конфликт с начальником или с подчиненным;
  5. В сфере интеллектуальной собственности, при спорах из договоров франчайзинга, агентских договоров, договоров о представительстве;
  6. А также: в случае конфликтов между соседями (например, между съемщиками или собственниками частных домов), во время проведения спортивных мероприятий, в школе и т.д. С некоторыми оговорками медиация возможна как в области уголовного права, так и в области административного права.

Когда медиация неуместна?

Медиация может быть неуместна в ряде случаев, когда существуют веские причины для отказа от нее, в других же случаях стороны могут прибегать к различным предлогам, чтобы избежать процедуры медиации.

Есть веские причины отказаться от медиации в следующих случаях:

  • Необходимо создать прецедент для судебной практики;
  • Существует возможность получить судебное или арбитражное решение очень быстро или без чрезмерных затрат;
  • Незначительные расходы на судебное примирение при минимальной цене иска;
  • Более слабой стороне требуется защита закона (съемщик жилья, работник, потребитель);
  • Серьезный дисбаланс в соотношении сил;
  • Одна из сторон злоупотребляет своими процессуальными правами (уличена в недобросовестности);
  • В случае отрицания доказанных случаев насилия или при повторяющихся случаях насилия;
  • Недееспособность одной из сторон.

В чем состоит экономическая выгода от ее применения?

Экономические преимущества.

Зачастую цель медиации, особенно в коммерческой сфере, заключается в сохранении или преобразовании отношений сторон. Напротив, следствием гражданского или арбитражного разбирательства (судебного поединка) чаще всего становится разрыв отношений, неизменно влекущий за собой скрытые расходы, которые не учитываются в составе собственно процессуальных издержек. Ведь каждой из сторон придется потратить время, деньги и приложить усилия, чтобы найти нового коммерческого партнера, новый продукт, новые услуги, новые патенты, товарные знаки или промышленные образцы, новых сотрудников, новые источники финансирования, новое помещение и т.д. Когда же в качестве способа решения конфликта выбирается медиация, получается избежать или значительно сократить как раз такие издержки, а они могут быть весьма значительными.

Что это за процедура?

Единого стандарта ведения процедуры медиации не существует, ни вообще, ни для конкретных направлений медиации - семейная, коммерческая медиация, медиация в сфере недвижимости и т.д. Поэтому вполне понятно, почему на практике существует множество подходов, течений и методов.

В образовательных программах европейских стран часто встречается модель, называемая «колесом Фьютака13» по имени своего автора. Согласно этой модели после предварительной подготовки выделяются четыре фазы, за которыми следует исполнение соглашения. Предварительная подготовка: перед подписанием соглашения о применении процедуры медиации медиатор, стороны и их юристы представляются друг другу, определяют свои задачи и ожидания, договариваются о правилах процедуры, ее продолжительности и продолжительности ее этапов.

Какие гарантии предоставляет медиация сторонам?

Гарантии, предоставляемые партнерам (участникам) медиации, относятся к трем сферам: личность присяжного или аккредитованного медиатора (А), ход процедуры (Б) и кодекс профессиональной этики (В).

А. Медиатор обладает необходимой профессиональной квалификацией и следует профессиональной этике. Выбрать медиатора можно.

Б. Надлежащий ход процедуры обеспечивается соблюдением нескольких основополагающих и практически универсальных принципов:

  • Человечность: в центре медиации находится человек, ее целью является восстановление диалога, а результатом – уменьшение или облегчение страданий и всевозможных потерь, вызванных конфликтом;
  • «Пристрастность ко всем» и сопереживание медиатора: медиатор обязуется работать на благо всех сторон, не проводя между ними никаких различий в ущерб какой-либо стороне; он отвечает за надлежащее ведение процедуры;
  • Свобода и автономия: стороны свободны согласиться на медиацию или отказаться вступить в процедуру, они могут в любой момент выйти из нее; медиатор свободен начать, продолжить, приостановить или прекратить процедуру в случае необходимости;
  • Ответственность: стороны обязаны вступить в процедуру медиации с честными намерениями и вести себя уважительно и открыто, соблюдая конфиденциальный характер процедуры; они отвечают за исход медиации. На медиаторе лежит ответственность за надлежащее ведение процедуры; он обязан удостовериться, что стороны понимают, как проводится медиация, свою роль в ней и роль медиатора; он должен удостовериться, что стороны дают согласие на принимаемое решение свободно и осознанно, а в случае необходимости он должен предложить им обратиться к юристу; он обязан прекратить процедуру медиации, если предлагаемое решение окажется невыполнимым или противозаконным;
  • Независимость: медиатор независим. Он должен известить стороны обо всех обстоятельствах, которые могут объективно или субъективно сказаться на его независимости;
  • Нейтральность: медиатор воздерживается от участия в споре и от выражения собственного мнения о предмете спора.

Сколько стоит медиация?

Стоимость медиации Стоимость медиации складывается из вознаграждения медиатору и возможных издержек. Стороны и медиатор с самого начала договариваются об условиях оплаты. Обычно участники медиации поровну несут расходы на медиацию, но они также могут распределить между собой расходы по-другому, исходя, например, из экономических возможностей сторон. При определении почасовой ставки медиатора учитывается, в частности, экономическое положение сторон, сумма спора, количество участников, природа конфликта и его сложность и т.д.

В чем состоит роль медиатора?

В первую очередь он должен убедиться, что стороны обратились к нему добровольно и с полным пониманием дела. Первая задача присяжного медиатора –помочь сторонам включиться в процесс конструктивных переговоров. Медиатор способствует налаживанию общения между сторонами и обсуждению спорных вопросов. С помощью специальных приемов он распознает препятствия, мешающие общению и взаимопониманию. Он создает атмосферу уважения, помогающую сторонам обрести веру в возможность наладить результативный диалог. Так медиатор помогает сторонам развить в себе творческий потенциал, необходимый для разрешения конфликта наиболее удовлетворительным для каждой из них образом.

Медиатор использует ряд специальных техник: активное слушание (вербальное, паравербальное и невербальное), парафраз, пересказ (синтез) и принципиальные (интегративные) переговоры. Последний метод разрешения конфликтов был разработан преподавателями Гарвардского Университета Роджером Фишером, Уилльямом Юри и Брюсом Пэттоном. Согласно этому методу переговорщики сосредотачиваются на общих интересах сторон, а не на их позициях, поскольку взаимные претензии примирить сложно, в том время как потребности – возможно.

Но надо еще дать волю воображению. Цель – прийти к разумным соглашениям, основанным на объективных критериях.

В рамках медиации медиатор использует приемы принципиальных переговоров, чтобы помочь сторонам обсудить друг с другом различные варианты выхода из конфликта. Для этого он следит за тем, чтобы уважать достоинство присутствующих, разграничивая вопросы, связанные с личностью участников, и с самим конфликтом. Медиатор призывает стороны задуматься над поиском взаимовыгодных решений.

Когда? Кому?

А. Когда?

Стороны могут предварительно, т.е. в качестве превентивной меры, договориться прибегнуть к медиации при возникновении какой-нибудь проблемы или затруднения в отношениях. Здесь возможны разные варианты:

  • Стороны заранее могут включить в договор медиативную оговорку.
  • Они также могут заключить соглашение о применении процедуры медиации по наступлению конфликтной ситуации, на (или вместо) стадии примирения или в любой другой момент во время разбирательства дела в суде первой или второй инстанции.
  • Кроме того, в медиативном соглашении, заключенном после первого конфликта, стороны могут предусмотреть возможность снова прибегнуть к медиации, если возникнут сложности с исполнением соглашения или последующие проблемы между сторонами.

Б. Кому?

Сколько она длится?

Как правило, процедуру медиации инициируют стороны или их адвокаты, но посоветовать, предложить или предписать прибегнуть к медиации может и третье лицо.

Кто именно?

На самом деле, кто угодно:

  • Это может быть неофициальное лицо: друг, сосед, родственник, коллега, директор, президент ассоциации, адвокат, аудиторская компания, страховщик и т.д.
  • Это также может быть официальное лицо: судья, нотариус, мэр населенного пункта, преподаватель, уполномоченный представитель подразделения по делам несовершеннолетних и т.д.

Из каких этапов состоит?

Предварительная подготовка: перед подписанием соглашения о применении процедуры медиации медиатор, стороны и их юристы представляются друг другу, определяют свои задачи и ожидания, договариваются о правилах процедуры, ее продолжительности и продолжительности ее этапов.

Первая фаза: о чем речь?

Во время этой фазы стороны могут выразить свое восприятие реальности. На этом этапе роль медиатора состоит в следующем: отвести равное время каждой стороне и задавать вопросы, чтобы прояснить ситуацию.

Вторая фаза: почему?

На этом этапе стороны могут задать друг другу вопросы, чтобы проверить свое представление о действительности и начать уточнять и осознавать свои подлинные интересы. Стороны свободно выражают свои эмоции, чувства, говорят о своих ценностях, потребностях и интересах.

Третья фаза: а если или как?

Стороны рассматривают разные варианты, стараясь не попасться в ловушку и не замкнуться в трудностях прошлого. Чем больше будет высказано вариантов, тем лучше.

Четвертая фаза: как именно?

Теперь задача заключается в том, чтобы разработать и применить план действий, а это значит, что стороны должны вместе из всех вариантов выбрать те, которые могут привести к заключению долговременного соглашения. На этом этапе иногда обсуждаются отдельные подробности, самые сложные вопросы, которые ранее не рассматривались. И только когда стороны смогут ответить на вопросы «кто делает что, когда, где и как?» и уточнить, каковы будут последствия несоблюдения медиативного соглашения для каждой из них, тогда такое соглашение становится возможным и осуществимым.

Выполнение соглашения: как только итоговое соглашение достигнуто, стороны могут удовольствоваться соглашением в устной или письменной форме, или же они могут усилить его действие, закрепив в форме исполнительного документа, либо утвердить у нотариуса или у судьи в случае судебной медиации. В любом случае утверждение медиативного соглашения судом обязательно в случае развода или раздельного проживания супругов.

Написать письмо медиатору

Опишите свою ситуацию и я обязательно свяжусь с Вами

Нажимая кнопку, я принимаю условия Пользовательского соглашенияи даю своё согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ «О персональных данных».