Услуги медиации

Традиционные способы урегулирования споров не всегда эффективны. Прямые переговоры и переписка сторон зачастую не позволяют объективно посмотреть на причины, сущность спора и найти решение. В таких ситуациях оптимальным способом может стать медиация – урегулирование спора при содействии третьей стороны – профессионального медиатора, для выработки и заключения взаимоприемлемого соглашения.

Преимущества медиации по разрешению споров между юридическими лицами:

• меньше формальностей, больше свободы выбора;
• можно договориться о любых условиях разрешения спора, которые не противоречат закону;
• процесс медиации можно начать в любой момент и в любой момент прекратить, в том числе в одностороннем порядке;
• медиативному соглашению можно придать обязательный характер удостоверив его у нотариуса, если есть сомнения в исполнимости;
• гибкость процедуры – при желании можно установить свои правила, выбрать своего медиатора. Соглашение о медиации – только условие для начала процедуры, но не обязательство прибегнуть к ней;
• процедура медиация предполагает быстрое разрешение спора. Соблюдается конфиденциальность;
• медиатор несет гражданскую ответственность за вред, причинный сторонам.

Медиация в арбитражном процессе предусмотрена и по гражданским делам. Процесс регулирует ст. 138.4 АПК РФ, которая отсылает к закону о медиации. После заявления сторонами соответствующего ходатайства суд откладывает разбирательство. Оно возобновляется после прекращения примирительной процедуры независимо от ее результатов. Итогом процесса медиации, исходя из обстоятельств дела и предмета иска, может быть: мировое соглашение; соглашение по обстоятельствам дела; отказ от иска; признание иска; отказ от жалобы; признание обстоятельств, на которых основано требование или возражение; подписание согласия на регистрацию товарного знака; другое решение.

Полный отказ от иска или мировое соглашение, если они приняты (утверждены) судом, влекут прекращение производства.

Критерии применимости медиации для разрешения конфликтных ситуаций в корпоративных спорах:

1. Главными являются не правовые претензии конфликтующих сторон, связанные с прошлым, а будущие интересы партнеров по конфликту и возможность сохранения нормаль в перспективе.
2. Речь идет о длительных, значимых отношениях.
3. На ситуацию оказывают сильное влияние личные отношения и эмоциональная сторона конфликта.
4. Стороны предпочитают сохранить полную конфиденциальность, а судебные процессы, как правило, публичны.
5. Необходимо выработать всеобъемлющее генеральное решение, а правовой спор охватывает (или может охватить) лишь часть проблемы.
6. Имеют место сложные случаи, которые не могут быть разрешены с помощью профессионального медиатора в интересах обеих сторон (либо могут быть разрешены неудовлетворительно) с помощью права с его бинарным конструктом «да/нет».

При обращении к медиации совершенно необходим учет норм корпоративного права. Это такие случаи, например:

• где имеют место крупные сделки и сделки с заинтересованностью, одобрение которых обязательно в установленном порядке;
• в спорах, связанных с назначением или избранием лиц в органы управления и органы контроля юридического лица;
• необходимость совершения тех или иных действий после совершения определенных сделок, например, обязательство предложения выкупа акций миноритариев, раскрытие той или иной информации;
• необходимость нотариального удостоверения сделок с долями в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью и т.д.

Однако нельзя не отметить качественно иной перечень случаев, при наличии которых не следует применять медиацию:

• когда необходимо создать коммерческий прецедент;
• если может быть получено быстрое судебное решение;
• если необходимо подать заявление об обеспечении иска;
• отсутствие интереса (заинтересованности) сторон;
• наличие заинтересованности сторон в публичности.

В октябре 2019 года вступили в силу новые изменения в Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2010 г. N 193-ФЗ "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)", расширяющий возможности медиации. Теперь стороны спора, обратившиеся за помощью к профессиональному медиатору, при обоюдном желании могут нотариально удостоверить медиативное соглашение.

Именно сила нотариального удостоверения медиативного соглашения придает ему статус исполнительного документа. Теперь же, если медиативное соглашение удостоверено нотариусом, но другая сторона попытается уклониться от исполнения своих обязательств, всегда есть возможность обратиться сразу в службу судебных приставов, минуя необходимость получения исполнительного листа в суде.

В Основах законодательства Российской Федерации о нотариате обозначена основная задача нотариальной деятельности - «обеспечивать в соответствии с Конституцией Российской Федерации, конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации защиту прав и законных интересов граждан и юридических лиц путем совершения нотариусами предусмотренных законодательными актами нотариальных действий от имени Российской Федерации».

Роль нотариуса и его основная задача заключается как раз в обеспечении юридической безопасности удостоверяемых им актов (сделок, фактов или документов). Он проверяет всю совокупность правовых норм, применимых к соглашению, убеждается в соблюдении необходимых императивных правил и полном их осознании сторонами спора, контролирует действительность полномочий и добровольное волеизъявление сторон спора при полном понимании существа и последствий принимаемых обязательств. Нотариус обеспечивает «правовое равновесие» принятых сторонами спора обязательств, закрепленных в медиативном соглашении.

Сегодня конфликты и споры не обязательно разрешать в суде. Закон позволяет, при взаимном согласии сторон, обратиться за помощью к «примирителю» и получить ожидаемый результат, с сохранением конфиденциальности сути спора.

Сегодня медиация в России все чаще используется предпринимателями для быстрого и эффективного погашения конфликтов и споров с партнерами и контрагентами, а граждане имеют возможность участвовать в разрешении своих финансовых проблем наряду с бизнесменами, так как сторонами спора могут быть и юридические и физические лица.